В прошлых выпусках блога мы познакомились с теорией поведенческих стилей разработанной У. Марстоном, описали четыре основных поведенческих стиля, а также выделили их поведенческие маркеры.
В сегодняшней заметке поговорим о том, каким вы себя видите? То есть как определить свой собственный основной поведенческий стиль?
Чтобы эффективно управлять другими
людьми, необходимо понимать, какое впечатление вы производите на них.
То есть,
в первую очередь, познать самого себя, выявив и оценив свои наиболее
характерные черты.
Не волнуйтесь! Речь не о том, чтобы поставить под вопрос
своё прежнее поведение и полностью измениться, а о том, как существенно
расширить коммуникативные возможности, не прикладывая больших усилий.
В
результате там, где были преграды и не могли продвинуться ни на шаг, вы сможете
получить полную свободу действий.
Изучите ещё раз перечень основных
свойств присущих основным поведенческим типам (см. часть 3, часть 4, часть 5, часть 6) и поразмышляйте над тем, какие вам свойственны, а какие не имеют
к вам отношения.
1.
К какому цветовому типу вы бы себя
отнесли?
Больше всего мне подходит……………. тип;
2. Задумываетесь
ли вы над тем, как ведёте себя на работе и дома?
Есть ли отличия в вашем
поведении в домашней и в рабочей обстановке?
Какому цветовому типу он соответствует
в каждом случае?
Дома мне соответствует……… тип.
На работе мне соответствует….. тип.
3.
Какие качества, соответствуют вам в наибольшей степени.
4. Приведите
примеры (из житейского и профессионального опыта), которые бы свидетельствовали
о проявлении отмеченных вами качеств, как в положительном, так и в
отрицательном плане.
На сегодня всё. В следующий раз поговорим о том как используя теорию поведенческих стилей DISC повысить эффективность управления в бизнесе. Не пропустите. Продолжение следует...
P.S. Хотите задать вопрос, высказать восхищение, одобрение, критику, обсудить заметку с автором, пишите мне лично по адресу: pokrovskiy@exct.ru или воспользуйтесь сервисом "Напишите мне" (справа от текста).Возникло желание оставить комментарий? Сервис "Отправить комментарий" к вашим услугам.
P.S.S. Считаете, что заметка будет интересна кому-то из Ваших коллег, партнёров, друзей или клиентов, может помочь ему в бизнесе или в жизни - пожалуйста, перешлите ему ссылку или порекомендуйте заметку в социальных сетях, нажав на соответствующую кнопку.
Комментариев нет:
Отправить комментарий