АНАТОМИЯ МОТИВАЦИИ

   

  Наконец-то вышел из печати майский номер рекламно-информационного издания Деловой журнал Консультант Коми  ".DOC". На 28 странице опубликована моя очередная статья под названием "Анатомия мотивации".

• Почему наличие проблем с мотивацией сотрудников - это следствие наличия более глубоких пороков в бизнесе?

• Почему хрестоматийные кнут и пряник перестали работать в нынешних экономических условиях?

• Что внутри "чёрного ящика" или как устроена мотивация?

• Почему разные типы сотрудников по разному реагируют на применяемые стимулы? 

• Что же на самом деле нас мотивирует?

• Какие мотивационные типы существуют?

• Как устроен процесс мотивации подчинённых для руководителя?

• Почему бессмысленно искать магические формулы расчёта KPI (Key Perfomance Indicator -  ключевых показателей эффективности)?

    Именно на эти вопросы я постарался дать развёрнутые ответы. 

  Как всегда, мнения читателей разделились. Кому-то не хватило  универсального "рецепта" мотивации по типу: какую именно кнопку нужно нажать для повышения мотивации у подчинённых?

   А кто-то наоборот отметил, что несмотря на небольшой объём статьи мне удалось осветить в ней все ключевые вопросы связанные с построением системы мотивации.

    Во истину, скольку людей - столько и мнений. 

   Статья доступна по этой ссылке: http://www.consultantkomi.ru/content/vestnik/DOC-03-2016.pdf#page=28

    Приятного чтения :-) 

   P.S. Хотите задать вопрос, высказать восхищение, одобрение, критику, обсудить заметку с автором, пишите мне лично по адресу: pokrovskiy@exct.ru  или воспользуйтесь сервисом "Напишите мне" (справа от текста).   Решили оставить комментарий? Сервис "Отправить комментарий" к вашим услугам. 

   P.S.S. Считаете, что заметка будет интересна кому-то из Ваших коллег, партнёров, друзей или клиентов, может помочь ему в бизнесе или в жизни - пожалуйста, перешлите ему ссылку или порекомендуйте заметку в социальных сетях, нажав на соответствующую кнопку.