Менее всего, мне бы хотелось превратить свой блог в "универсальный сборник рецептов" или в очередной "бизнес-учебник". Консультант по управлению, а именно этой профессией я упорно занимаюсь последние несколько лет, не может и не должен думать, решать и делать за клиента. А вот помочь ему переступить через свои стереотипы, заблуждения и ограничивающие убеждения, начать "думать в другую сторону" - очень даже может. Этим и займёмся.
Ярлыки
административный менеджмент
(5)
Акции и предложения
(2)
Анонс мероприятий
(14)
Бизнес-ланч с консультантом
(11)
Бизнес-модель
(51)
жизненный цикл организации
(11)
карьера
(1)
Клиентоориентированность
(10)
Командообразование
(5)
консалтинг
(29)
корпоративная культура
(2)
коучинг
(37)
лидерство
(24)
Мастер-класс "Эксити группа"
(21)
мотивация
(12)
Новости
(18)
Ораторское искусство
(10)
оргсруктура
(2)
персонал
(14)
Пост-релиз
(32)
Предпринимательство
(2)
проактивное мышление
(12)
Проактивный маркетинг
(12)
Продажи
(6)
развитие личности
(8)
Технологии управления
(22)
управление временем
(10)
Управление персоналом
(30)
Управленческие роли
(3)
Фото отчёт
(21)
цели в бизнесе
(8)
эмоциональный интелект
(1)
Эффективное совещание
(1)
эффективность
(15)
DISC
(13)
hbr - russia
(12)
Start-up
(2)
суббота, 8 марта 2014 г.
Эффективность на 100%. Как добиться от сотрудников максимума.
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Комментариев нет:
Отправить комментарий