В ПОИСКАХ СОБСТВЕННОГО СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ. ЧАСТЬ 2

КООРДИНАТЫ МАРСТОНА

В результате проведённых исследований У. Марстон выделил четыре первичные эмоции, лежащие в основе поведения людей. Они свойственны всем без исключения, но у разных людей проявляются в разной степени. 

Обычно у человека доминирует одна или две первичные эмоции, а остальные менее развиты. То, какая эмоция доминирует, определяет поведенческий стиль человека и его характер. 

Первичные эмоции объединяют схожих людей на основе их поведенческих характеристик. Более того, людям обычно симпатичны те люди, стили поведения которых сходны с их собственным: «рыбак рыбака видит издалека».

В упрощённом изложении модель DISC систематизирует поведение людей по двум шкалам – активности и пассивности – в зависимости от восприятия окружающей среды как дружественной (благоприятной), так и враждебной (неблагоприятной).

Используя систему координат, предложенную Марстоном, получим четыре квадранта, каждому из которых соответствует свой цвет и особая модель поведения человека: 

А если нам известны характеристики каждого стиля, то наблюдая за кем либо, мы легко можем применять язык DISC, для определения поведенческого стиля. 

Что же это за стили, и какими характеристиками они обладают? Об этом обязательно поговорим в следующий раз. Продолжение следует...

P.S. Хотите задать вопрос, высказать восхищение, одобрение, критику, обсудить заметку с автором, пишите мне лично по адресу: pokrovskiy@exct.ru  или воспользуйтесь сервисом "Напишите мне" (справа от текста).Возникло  желание оставить комментарий? Сервис "Отправить комментарий" к вашим услугам.

P.S.S. Считаете, что заметка будет интересна кому-то из Ваших коллег, партнёров, друзей или клиентов, может помочь ему в бизнесе или в жизни - пожалуйста, перешлите ему ссылку или порекомендуйте заметку в социальных сетях, нажав на соответствующую кнопку.