понедельник, 20 февраля 2017 г.

В ПОИСКАХ СОБСТВЕННОГО СТИЛЯ УПРАВЛЕНИЯ. ЧАСТЬ 7


В прошлых выпусках блога мы познакомились с теорией поведенческих стилей разработанной У. Марстоном, описали четыре основных поведенческих стиля, а также выделили их поведенческие маркеры.

В сегодняшней заметке поговорим о том, каким вы себя видите? То есть как определить свой собственный основной поведенческий стиль?

Чтобы эффективно управлять другими людьми, необходимо понимать, какое впечатление вы производите на них. 

То есть, в первую очередь, познать самого себя, выявив и оценив свои наиболее характерные черты. 

Не волнуйтесь! Речь не о том, чтобы поставить под вопрос своё прежнее поведение и полностью измениться, а о том, как существенно расширить коммуникативные возможности, не прикладывая больших усилий. 

В результате там, где были преграды и не могли продвинуться ни на шаг, вы сможете получить полную свободу действий.

Изучите ещё раз перечень основных свойств присущих основным поведенческим типам (см. часть 3, часть 4, часть 5, часть 6) и поразмышляйте над тем, какие вам свойственны, а какие не имеют к вам отношения.

1.           К какому цветовому типу вы бы себя отнесли?

         Больше всего мне подходит……………. тип;

2.           Задумываетесь ли вы над тем, как ведёте себя на работе и дома? 

               Есть ли отличия в вашем поведении в домашней и в рабочей обстановке? 

               Какому цветовому типу он соответствует в каждом случае?

               Дома мне соответствует……… тип.

              На работе мне соответствует….. тип.

3.         Какие качества, соответствуют вам в наибольшей степени.

4.         Приведите примеры (из житейского и профессионального опыта), которые бы свидетельствовали о проявлении отмеченных вами качеств, как в положительном, так и в отрицательном плане.

На сегодня всё. В следующий раз поговорим о том как используя теорию поведенческих стилей DISC повысить эффективность управления в бизнесе. Не пропустите. Продолжение следует...

P.S. Хотите задать вопрос, высказать восхищение, одобрение, критику, обсудить заметку с автором, пишите мне лично по адресу: pokrovskiy@exct.ru  или воспользуйтесь сервисом "Напишите мне" (справа от текста).Возникло  желание оставить комментарий? Сервис тправить комментарий" к вашим услугам.

P.S.S. Считаете, что заметка будет интересна кому-то из Ваших коллег, партнёров, друзей или клиентов, может помочь ему в бизнесе или в жизни - пожалуйста, перешлите ему ссылку или порекомендуйте заметку в социальных сетях, нажав на соответствующую кнопку. 

Комментариев нет: