На златом крыльце сидели...

На златом крыльце сидели: 

Царь, царевич, король, королевич, сапожник, портной -  

Кто ты будешь такой? 

Говори поскорей, 

Не задерживай  

Добрых и честных людей! 

   

   Помните такую детскую считалку? Следуя правилам, далее полагалось выбрать, кем из вышеперечисленных персонажей будете именно вы. 

   Вот и своим клиентам, коуч предлагает выбрать кем они хотят быть: "Игроком", "Аутсайдером" или "Зрителем?"

   Критерием выбора является степень готовности работать над собой (подробнее об этом читайте: "Успех для успешных").

     Для начала, дадим каждому из персонажей краткую характеристику:

       

         

   Итак, "Игрок" - знает чего хочет. Готов работать над собой. На коучинг приходит для того чтобы накачать свои "мускулы успешности".

   Девиз "игрока": "Я готов идти на риск, чтобы достичь своей цели наилучшим способом!"

  "Аутсайдер" - это тот же игрок, но который "временно выбыл" из игры. Устал, получил травму в виде негативного опыта изменений, а может стал показывать слишком низкий результаты и тренер его решил посадить на скамейку запасных.

  Девиз "аутсайдера": "Действие - это риск, а риск - это опасно".

   В отличие от двух предыдущих, "Зритель" - вообще не игрок. На коучинг он приходит скорее из любопытства или с целью отдохнуть, набраться впечатлений и просто хорошо провести время. Изменения и работа над собой вообще не входят в его планы.

 Девиз "зрителя": "Я в депрессии, а вы хвалите меня, хвалите!"

 Поскольку смысл коучинга в том, чтобы начать движение к цели,произвести необходимые изменения в бизнесе и/или в жизни, решить свою проблему, то главным результатом коучинга будет совершение реальных действий приводящих к успеху. Успех - это именно то, что отличает результативный коучинг от не результативного. Следовательно, заинтересованность в изменениях и готовность к конкретным действиям - это то, что отличает "игрока" от "аутсайдера" и "зрителя".

  В прошлом выпуске блога посвящённого коучингу (смотри здесь), я предложил вам ответить на первые вопросы коуча, а также, оценить степень вашей готовности на условной шкале степени активности, где 0 - активность отсутствует вовсе, 10 - максимальный уровень активности.

    Если ваша готовность находится в интервале от "1" до "7" - это означает, что вы готовы только к размышлениям и рассуждениям, то есть к обдумыванию способов решения проблемы и планированию действий. Но вы абсолютно не готовы выполнять запланированное. 

  Как вы уже догадались, "Игрок", "Аусайдер" и "Зритель" находятся на разных уровнях заинтересованности использования коучинга для достижения своих целей.

   

ИГРОК:

• Намерен достигать большего, однако не знает, как наилучшим образом достичь цели;
• Искренне заинтересован в том, чтобы изменить или улучшить положение дел;
• Активно действует, справляется с затруднительными обстоятельствами;
• Намерение: «Я готов рискнуть для того чтобы достичь цель. Я сделаю то, что нужно сделать для успеха».

АУСАЙДЕР:

• Стагнация;
• Увяз в опыте прошлого;
• Рутина;
• Непостоянство действий или их отсутствие;
• Ощущает неудовлетворённость происходящим;
• Не знает своей цели;
• Не концентрируется на приоритете;
• Не видит способа достижения цели;
• Не использует внутренние ресурсы для достижения цели;
• Скован прошлым опытом неудачи;
• Смотрит в будущее сквозь негативные оценки и интерпретации;
• Не доверяет сильным сторонам своей личности;
• Не рассматривает всерьёз имеющиеся возможности, сомневается в успехе
• Намерение: «Ни в коем случае не рисковать. Не нужно навлекать на себя ещё одну неудачу»;

ЗРИТЕЛЬ:

• Не заинтересован в работе над собой;
• Мотив участия в сессии коучинга не связан с потребностью роста или решения какой-либо проблемы;
• «Я всё знаю»;
• «Я всё делаю правильно»;
• «Мне не нужен коучинг»;
• «У меня есть методы более эффективные, чем Ваши»;
• Нет ясно осознанной цели или проблемы, выносимой на сессию коучинга;
• Намерение: избежать разговоров о себе. «Интересна любая другая тема, но не я и не моя жизнь».

    Итак, кто же ты, уважаемый читатель? Говори поскорей, не задерживай добрых и честных людей... Продолжение следует.

  P.S. Нет времени отслеживать обновления? Боитесь пропустить важную и полезную информацию? Не отчаивайтесь. Выход есть! Подпишитесь на обновления и вы точно не упустите ничего важного. Как это сделать? Просто введите ваш адрес электронной почты в раздел: "Подпишитесь на обновления блога" и нажмите на кнопку "Submit"

  P.S.S. Не удовлетворены степенью своей готовности к изменениям? Хотите записаться на вводную коуч-сессию, задать вопрос, высказать восхищение, одобрение, критику, поделиться результатами выполнения заданий, обсудить заметку с автором, пишите мне лично по адресу: alexpokrov72@mail.ru (письмо можно отправить прямо с этой страницы) или оставляйте комментарии в блоге (они как всегда приветствуются).

  P.S.S.S. Если Вы считаете, что эта информация будет интересна кому-то из Ваших коллег, друзей или клиентов, может помочь ему в бизнесе и в жизни - пожалуйста, перешлите ему ссылку на данную заметку. Вы также можете рекомендовать эту заметку в социальных сетях, нажав на соответствующую кнопку.